202x与同事打架的检讨书


尊敬的领导:


  您好!


  那天上班的时候,我跟xx因为一点工作上面的不同看法产生了争执,后面还因为不能说服对方从争执变成了争吵,甚至还演变成了打架。我很抱歉,没有牢记公司的规定,没有考虑到公司的形象,在上班的时候,所有同事的注视之下,与xx同事在公司打架。这件事最主要的原因就是我没能够控制好自己的情绪,让情绪没有得到合理的宣泄,所以才会弄得我从争吵变成了先出手打人。后面在其他同事的拉架之下,和领导生气的训斥,我才清醒过来,才意识到自己刚刚做了什么。经过这一段时间的冷静思考,我才知道我之前的暴力行为是多么的幼稚。


  我现在已经是一个成年人了,已经工作好几年了,应该成熟了,不能够在向读书时的那样冲动,遇到问题一概学会冷静,合理管控好自己的情绪,不能够让暴力成为我们解决问题的方法。那一天动手打同事的事情,就暴露出来了,我在心智上的不成熟,做事情太过于冲动,不能够冷静处理问题。今后我遇到问题的时候没一定要先冷静下来,不能够太过于情绪化处理问题,不然很有可能会酿成大错,要让自己变得成熟起来。


  一个团队就像无数根线,单独一根的时候很容易被扯断,可是无数的线拧成一根绳的时候,就会凝聚起强大的力量,不仅不容易被扯断,还能够承受住巨大的力量拉扯,做到许多的事情。所以一个团队要想有更加强大能量,团队里面每一个人都要有团队意识,每一个人都要团结,这样才更加能够面对工作中的各种挑战。我那天得到行为,就是没有很强的团结意识,破坏团队的凝聚力,其实我们的最终目标都是微利解决工作中的问题,可是因为我的团队意识不强,没有很好的管控力,去调节团队里面矛盾,这才让我动手打架,现在我的行为让团队的团结性受到了挑战,团队的友好氛围也被我给破坏了。以后,我一定吸取教训,培养自己的团队意识,面对团队里面的问题,用正确的方法去处理去调节。


  原本我跟xx同时还是很好的朋友,现在却因为我的冲动,让我们之间的友谊也受到的冲击,我们的工位又是在一块的,现在上班都觉得尴尬,不好意思面对他,这也对我们团队的工作造成了一定程度上的影响。这件事情本来就是我的错,所以我要向他道歉,争取得到他的原谅。


  最后,也请领导和同事们能够原谅我的冲动,我一定知耻而后勇,改正自己的问题。


  此致


 敬礼!


检讨人:xx


202x年xx月xx日

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